De haven van Antwerpen heeft honderden vacatures in de logistieke en industriële sector in te vullen. Het gaat vooral om ASO’ers en bachelors.
Uit een onderzoek van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen blijkt dat 17 procent van de vacatures in de haven na zes maanden nog niet ingevuld is. Terwijl een op vier werkzoekende werklozen in Antwerpen jonger is dan 25 jaar. Verder blijkt dat allochtone Antwerpenaars juist vaak interesse hebben in jobs in de haven, maar raken moeilijk aangeworven. Er zijn dus potentiële arbeidskrachten die blijkbaar onvoldoende hun weg vinden naar de beschikbare vacatures in de haven.
Uit het jaarlijks imago-onderzoek van de Antwerpse haven blijkt dat er een ruime interesse is bij niet-werkende werkzoekenden om in de haven te werken. Alleen weerspiegelt de tewerkstellingsgraad de interesse niet.
Verder blijkt dat logistiek in het onderwijs vaak weinig aan bod komt, in tegenstelling tot technische en algemene vakken. Een van de andere bepalende factoren is volgens het Havenbedrijf de bereikbaarheid van het havengebied dat als moeilijk beschouwd wordt. Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen benadrukt de mogelijkheden van (bedrijfs)busvervoer, de fiets, en het bedrijfsoverschrijdende carpoolplatform.
